Sabato 16 Dicembre 2017
   
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Vertenza per salvare 365 licenziamenti

assemblea usb 

Riceviamo e pubblichiamo

 

Nell'assemblea dello scorso 30 novembre ad Altamura siamo stati delle buone Cassandre anticipando che gli accordi stipulati tra Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Feneal-Uil, Natuzzi e Istituzioni pubbliche sono l’anticamera dei licenziamenti collettivi, in quanto prevedono, per un cospicuo numero di lavoratori, la collocazione in Cigs a zero per cessazione attività produttiva, che rappresenta, per l’appunto, l’ultimo step prima della risoluzione dei rapporti di lavoro. Detto, fatto, l’azienda il 2 dicembre 2015, presso la sede della Confindustria di Bari, ha confermato che persistono gli esuberi e, pertanto, dopo la fine del previsto periodo di Cassa integrazione, 365 lavoratori daranno l’addio alla Natuzzi. Oltre, poi, ad aggiungere le solite manfrine in merito al “parsimonioso” incentivo all’esodo e alla richiesta verso le istituzioni locali di collaborare per un’eventuale ricollocazione dei licenziati in altre aziende.

Noi come Unione Sindacale di Base, manifestando la nostra assoluta contrarietà a questi diktat aziendali, avvallati dai sopra citati sindacati confederali, ribadiamo che non lesineremo nessuna lotta e nessuno sforzo per opporci a qualsiasi ipotesi di licenziamento. Per questo proponiamo, a tutti i lavoratori e le lavoratrici della Natuzzi, l’apertura dello stato di agitazione e la mobilitazione per la salvaguardia dei posti di lavoro, che mai nel tessuto murgiano sono stati di primaria importanza come in questo momento.

 

Inoltre, sollecitiamo i soggetti interessati ad aprire, concretamente, una riflessione sullo sviluppo e futuro del territorio in questione, che verta sugli opportuni investimenti per la difesa dei livelli occupazionali ed escluda i già visti e ed abusati finanziamenti a pioggia verso famelici imprenditori di passaggio.

 

 

 

 

UNIONE SINDACALE DI BASE

PUGLIA

 

Commenti  

 
#1 cigsforever 2015-12-04 13:01
10-11 anni di cassaintegrazione a testa + 40.000 euri di incentivo + due anni di mobilità sono troppo pochi per noi. Non siamo famelici imprendiori di passaggio, vogliamo essere mantenuti a vita. Grazie USB, tu riaccendi le speranze.
 

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